談薪水 範例
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面試必備談薪水技巧！換工作時如何回答期望薪資？新鮮人與轉 ...
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面試必備談薪水技巧！換工作時如何回答期望薪資？新鮮人與轉職者都適用 · 期望薪資這樣答①：設定好你的希望待遇 · 期望薪資這樣答②：別急著回答！先了解職 ...
談薪水
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談薪水｜第一次談薪就上手！9招薪資談判實戰技巧 · 做足事前功課，掌握市場平均薪資行情狀況 · 評估自己市場身價，開出合理薪資不漫天喊價 · 設定可接受薪水 ...
面試如何談薪水？4 招談薪水技巧，讓你工作也能保持好「薪情 ...
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面試如何談薪水？文章分享面試談薪水的事前準備、面試談薪水的4 大技巧為自己爭取到最佳條件，還有新鮮人/跳槽的談薪水範例，給大家參考！
怎麼開口談薪水？HR教你薪資談判
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另外一次對方問我期望待遇是多少的時候，我回答說願意尊重貴公司的制度，但是也希望不會低於年薪一百二十萬，結果對方最後核定的月薪是八萬五千元，乘以十四個月的保障月數 ...
面試心理戰！尷尬的難題如何回答：怎麼談薪水？高報薪資 ...
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... 談薪水主要是一個「心理戰」，考驗每位求職者針對轉職所做的準備，雖然其中包含「談薪水」的技巧，但核心還是在於「專業能力」。 二、好尷尬！被發現 ...
拿到offer 後談薪水— 讓我多談35% 的談薪筆記
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一般來說，努力工作一年要加薪35% 都很困難。我花在研究如何談薪、實際跟招募員交涉的時間，加起來大概二三十小時，但是獲得的比努力拼 ...
薪水怎麼談？人資教你薪資談判6大重點：別太早亮底牌
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薪酬談判最好的方式是不要先說出期望待遇。因為先開價會形成「定錨」效應，招募專員可能會根據你的開價向下殺價。如果面試時對方想先了解你的期望薪資 ...
面試「談薪水」頻挫敗？掌握這4招迅速「抬高身價」！
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面試「談薪水」頻挫敗？掌握這4招迅速「抬高身價」！ · 一、事先掌握薪資區間 · 二、評估自身工作能力 · 三、將過往績效數字化 · 四、先讓對方開價，再進行談判.
找工作-
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將課堂還給學習者，啟動自主學習的引擎，玩轉學校在臺灣各地推廣「議題式遊戲」，以環境與社會議題作為遊戲模板，如海洋垃圾、性別平等、農地開發、國際難民等，設計 ...
談加薪前先知道老闆在想什麼！ 5 個談加薪心法
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心法1：談加薪前，先了解你的市場行情 · 各大求職網站：輸入目前職位與產業來篩選，即可大約了解市場行情的薪水區間，如果想多了解新創企業的敘薪範圍， ...